До 2030 года, в рамках инвестпроектов, на территории Хабаровского края будут сданы восемь крупнейших объектов горнодобывающей отрасли в Аяно-Майском, Нанайском, Амурском, Верхнебуреинском, Тугуро-Чумиканском и имени Полины Осипенко районах. Благодаря этому, количество рабочих мест на предприятиях ГДО достигнет 15 тысяч. В настоящее время в данной сфере занято более 11,5 тысяч человек.
Вектор развития задал Президент России Владимир Путин, поставив задачу "кратного роста на Дальнем Востоке добывающих отраслей, в том числе, по дефицитным стратегическим видам сырья, востребованным в экономике будущего", что позволит увеличить возможности создания в ДФО качественных рабочих мест и на новом уровне реализовать естественные конкурентные преимущества Дальнего Востока.
Создание системы профориентации и профподготовки кадров для обеспечения нужд горнодобывающей отрасли, централизованное и целевое обучение специалистов – это важнейшее условие развития добывающей промышленности на дальневосточных территориях, которые, в силу удаленности от центра страны, зачастую испытывают кадровый дефицит.
В настоящее время обучение "горному делу" в Хабаровском крае ведут восемь учебных заведений, из них одно высшего образования – Тихоокеанский государственный университет и семь профессиональных образовательных организаций.
– При взаимодействии с региональными органами власти, в крае выстроена масштабная система профильного обучения. В ее рамках профессиональные образовательные организации заключают договоры на подготовку кадров и трудоустройство выпускников с такими предприятиями как АО "Полиметалл УК", ОАО "Оловянная рудная компания", АО "Ургалуголь", АО "Многовершинное", ОАО "Дальневосточное аэрогеодезическое предприятие", Артель старателей "Восток" и другими. Кроме того, предприятия активно участвуют и в профориентационной работе со школьниками, – отметил министр природных ресурсов края Александр Леонтьев.
В рамках заключенных договоров, предприятия согласовывают программы подготовки специалистов в учебных заведениях, обеспечивают условия для прохождения практики студентов, оказывают содействие в привлечении квалифицированных специалистов к преподавательской деятельности и реализации основных профессиональных образовательных программ.
Кроме того, горняки принимают участие в работе государственной экзаменационной комиссии и независимой комиссии экспертов при проведении процедуры сертификации выпускников, участвуют в укреплении материально-технической базы учебных заведений, в работе попечительских советов.
Под потребность "Амур Минералс" ведется подготовка студентов по профессиям "Электрослесарь подземный" и "Машинист на открытых горных работах", "Ремонтник горного оборудования", "Машинист на открытых горных работах" и другие. Кроме того, ФГБОУ ВО "Тихоокеанский государственный университет" заключило соглашение с ПАО "Русолово" о сотрудничестве по вопросам обеспечения подготовки и трудоустройства специалистов в Хабаровском крае. А с 2021 года, на базе КДЦ "Созвездие", работает профильная смена "Горная школа". Ежегодно обучение в ней проходит до 50 учащихся среднего звена.
Добавим, что самый масштабный за всю историю края проект по переработке золото-медно-порфировой руды – горно-обогатительный комбинат на Малмыжском месторождении. С момента выхода предприятия на планируемую мощность в штатном расписании предусмотрены более 2,5 тысяч рабочих мест (около 2 тысяч человек уже работают).
По 400 рабочих мест обеспечат после выхода на полную мощность Амурский гидрометаллургический комбинат (АО "Полиметалл"), горно-обогатительный комбинат на золоторудном месторождении "Малютка" (ООО "Амур Золото") и горно-обогатительный комбинат на месторождении Чульбаткан в районе имени Полины Осипенко.
Примерно по 300 новых рабочих мест ожидается на Амурском металлургическом комбинате, ООО "Геопроминвест" и ООО "Ресурсы Албазино" на месторождении "Талгий" (ООО "Ресурсы Албазино") в районе имени Полины Осипенко. Уже укомплектован штат на ООО "Геопроминвест".
Пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края
